YER is een detacheringsbureau dat zich richt op het verbinden van professionals met passende kansen. Het bedrijf opereert landelijk en internationaal, met een focus op aandacht, eerlijkheid en positieve energie. Via het platform yer.nl kunnen professionals zich aanmelden voor traineeships, hun droombaan vinden of meer ontdekken over werken bij YER.
De reviews over YER laten een gemengd beeld zien, met zowel zeer positieve als negatieve ervaringen. Over het algemeen wordt het personeel vaak omschreven als betrokken en professioneel, met persoonlijke en oprechte communicatie. Afspraken lijken vaak nagekomen te worden en er is sprake van snelle contacten. Dit geldt ook voor de samenwerking met specifieke contactpersonen zoals Christel van Erp, Tijd Derksema, Annemarieke Haarsma, Raymon en Elia, die worden geprezen om hun professionaliteit, behulpzaamheid en persoonlijke aanpak.
Met name voor beginnende professionals wordt YER aangeprezen als een aanrader, mede door de mogelijkheid om via traineeships kennis te maken met het werkveld door middel van trainingen en begeleiding. Ook professionals na hun pensioendatum vinden via YER nieuwe opdrachten, zoals blijkt uit de ervaring in de gemeente Stadskanaal.
Echter, er zijn ook kritische geluiden. Enkele reviews uiten hun onvrede over het sollicitatieproces, waarbij gesprekken als gehaast en onprofessioneel werden ervaren. Het gevoel niet alles te kunnen vertellen, kritiek op voorbereidingen en het gedrag van interviewers, zoals het gebruik van de telefoon tijdens het gesprek, worden als negatief ervaren. Ook wordt genoemd dat de voorbereidingen soms als waardeloos worden bestempeld, wat als onprofessioneel wordt beschouwd.
Er zijn ook ervaringen met problemen rondom contracten, vakantiedagen, salarisbetalingen en onduidelijkheid over de toepasselijke cao. Communicatie wordt soms als vaag omschreven, afspraken zouden niet nagekomen worden en problemen niet opgelost. Daarnaast zijn er klachten over het foutieve gebruik van cv's en het schenden van afspraken hieromtrent, waarbij de indruk ontstaat dat er geld verdiend wordt met het behalen van targets ten koste van de zorgvuldigheid van persoonsgegevens.
YER geeft aan feedback serieus te nemen en streeft ernaar de communicatie en dienstverlening continu te verbeteren. Ze bieden aan om specifieke situaties persoonlijk te bespreken en te kijken naar oplossingen en verbeteringen.
Hoe u rekrutering onder de knie krijgt | Mads Faurholt-Jorgensen | TEDxWarwick
De reviews worden verzameld via Trustpilot, waar iedereen een review kan achterlaten. Bedrijven kunnen reviews verzamelen via geautomatiseerde uitnodigingen.
Samenvatting van de ervaringen:
- Positief: Betrokken en professioneel personeel, persoonlijke en oprechte communicatie, afspraken worden nagekomen, snelle contacten, goede begeleiding voor beginnende professionals, aandacht voor individuele wensen, tijdige betalingen.
- Negatief: Gehaaste en onprofessionele sollicitatiegesprekken, kritiek op communicatie en gedrag tijdens gesprekken, problemen met contracten en betalingen, vaagheid over cao, foutief gebruik van cv's, schending van afspraken.
Voor een gedetailleerd beeld van de ervaringen met YER in Stadskanaal, is het raadzaam om de specifieke reviews te raadplegen op platforms zoals Trustpilot.
tags: #sportschool #ron #daans #stadskanaal