Wil je je persoonlijke invloed op anderen vergroten en het vertrouwen opbouwen? Door je gedrag aan te passen aan de situatie en aan je gesprekspartners wordt beïnvloeden een stuk eenvoudiger. In deze boeiende training, uitgevoerd door onze businesspartner Boertien Vergouwen Overduin, leer je inzicht te krijgen in situaties en de motieven van anderen, en hoe je daar effectief mee omgaat. Je voelt de sfeer en emotie beter aan en past er je manier van communiceren op aan. Je brengt zo je ideeën en standpunten beter over en weet anderen te motiveren. Allemaal kwaliteiten die goed van pas komen op je werk.
Deze training is ontwikkeld voor medewerkers die hun inzicht en invloed willen vergroten. De training is geschikt voor leidinggevenden en niet-leidinggevenden op HBO-niveau.
Wat leer je in deze training?
Na afronding van deze training weet jij jouw invloed op anderen en op je omgeving te vergroten. Je hebt sneller inzicht in situaties, weet mensen te beïnvloeden in verschillende situaties en bereikt je doelen door effectieve communicatie.
Je vergroot je invloed op anderen en je omgeving. Je hebt sneller inzicht in situaties. Je weet mensen te beïnvloeden in verschillende situaties. Je bereikt je doelen door effectieve communicatie.
Aanpak en Werkwijze
De training Persoonlijk Inzicht en Beïnvloedingsvaardigheden is persoonlijk en praktisch. Van tevoren geef je aan wat je lastig vindt en wat je wilt leren over beïnvloeding. De trainer gebruikt dit om je persoonlijk te begeleiden in je ontwikkelingsproces. Tijdens de training ga je aan de slag met verschillende opdrachten die het inzicht in jezelf en anderen vergroot. Verder oefen je in rollenspelen diverse vaardigheden en technieken, waarmee je sneller en effectiever invloed uitoefent in uiteenlopende situaties. Je leert stap voor stap hoe je effectiever omgaat met situaties die voor jou lastig zijn. Je houdt je eigen ontwikkeling bij in een ontwikkelplan. Hierbij leg je ook vervolgstappen vast, zodat je je nieuwe vaardigheden na afloop daadwerkelijk in praktijk brengt.
Tijdens de lessen is er veel aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling en de mogelijkheden om in de praktijk te oefenen met nieuwe kennis en vaardigheden. De lessen worden verzorgd door docenten met veel praktijkervaring. Door hun kennis van het vakgebied kunnen ze jou uitstekend helpen de vertaling te maken naar je eigen werkzaamheden en organisatie. Dat doen zij onder meer door praktijkgerichte opdrachten te geven. Ook speelt leren met en van elkaar een grote rol binnen het programma.
De training wisselt tussen concreet ervaren, experimenteren met gedrag en technieken, reflecteren en theorie verkennen. Hiermee sluit het trainingsprogramma goed aan op alle type deelnemers. Er zit veel actie in de training, zodat je daadwerkelijk ervaart wat het effect is van nieuw gedrag. Dit maakt de herkenning van succes mogelijk. Daarnaast benadrukken we dat iedereen verantwoordelijk is voor zijn of haar eigen groeiproces en hier het eigenaarschap over moet nemen. In onze training nodigen wij je uit om continue te reflecteren en verbanden te leggen met de praktijk. Ons streven is het inzicht te vergroten en jou zelf de vertaalslag te laten maken.
De training is persoonlijk en praktisch. Van te voren geef jij aan wat je lastig vindt en wat jij wilt leren over beïnvloedingsvaardigheden. De trainer gebruikt dit om je persoonlijk te begeleiden in je ontwikkelingsproces. Tijdens de training ga je aan de slag met verschillende opdrachten die het inzicht in jezelf en anderen vergroot. Verder oefen je in rollenspelen diverse vaardigheden en technieken, waarmee je sneller en effectiever invloed uitoefent in uiteenlopende situaties. Je leert stap voor stap hoe jij effectiever omgaat met situaties die voor jou lastig zijn. Je houdt je eigen ontwikkeling bij in een ontwikkelplan. Hierbij leg je ook vervolgstappen vast, zodat je je nieuwe vaardigheden na afloop daadwerkelijk in praktijk brengt.
Je krijgt inzicht in je natuurlijke invloedgedrag aan de hand van een groepsoefening. Op de derde dag stel je een programma met oefeningen samen die voor jou zinvol zijn. Je gaat actief aan de slag met de oefeningen die afgestemd zijn op je eigen leerdoelen. Je neemt zo veel mogelijk van jouw oefeningen op met de iPad die je tijdens je training gebruikt. Dag vier staat in het teken van veelvuldig en intensief oefenen met de verschillende Invloedstijlen. Je bepaalt zelf of je deze dag verder uit je comfortzone stapt. Op de laatste dag ga je aan de slag met jouw Critical Influence Situation (CIS). Een voor jouw belangrijke invloedsituatie, gerelateerd aan de praktijk, die je op korte termijn toepast in jouw werksituatie.
De eerste dag van het tweede blok start met een terugblik op het eerste blok en het uitwisselen van ervaringen met je mededeelnemers. Ook dag 5 staat in het teken van veelvuldig en intensief oefenen met verschillende stijlen. Op de laatste dag ga je aan de slag met jouw Critical Influence Situation (CIS). Een voor jouw belangrijke invloedsituatie, gerelateerd aan de praktijk, die je op korte termijn toepast in jouw werksituatie.
De training wordt standaard verzorgd in het Nederlands. taal. Er kan gebruik gemaakt worden van Engelstalig cursusmateriaal.
Serious Game: De Politieke Game
De serious game maakt je leerproces leuk, solide en effectief. Tijdens de game stap je in een fictieve, uitdagende werkelijkheid, waarbij je leert door ervaren en doen.
In de politieke game pak je de rol van aandeelhouder van een organisatie die wellicht wordt overgenomen. Samen met de andere aandeelhouders moet je tijdens formele en informele overleggen tot een besluit komen of de overname doorgaat of niet. Daarbij heb je te maken met tijdsdruk en onverwachte situaties. Hoe neem jij invloed op de besluitvorming? Je beïnvloedingsvaardigheden, overtuigingskracht en onderhandeltechnieken bepalen je succes tijdens de game.
Deze game zorgt ervoor dat je wordt uitgedaagd in het leerproces. Dankzij heldere feedback en terugblikken op wat er in de game is gebeurd, ontdek en ontwikkel je nieuwe vaardigheden. Je gedrag wordt ter plekke al effectiever.
Klassikale Bijeenkomsten
Je volgt de bijeenkomsten uit dit programma klassikaal op een locatie naar keuze. Omdat je binnen een groep veel van elkaar leert, bieden we je een alternatieve locatie aan wanneer er voor jouw voorkeurslocatie onvoldoende aanmeldingen zijn. Onze leslocaties zijn gevestigd door heel Nederland.
De training wordt van 9.30 tot 17.00 uur verzorgd en omvat 3 bijeenkomsten.
Training communicatie op de werkvloer deel 1 Elkaar begrijpen
Inzicht in Invloed® en Invloedrijk Communiceren
In zowel Inzicht in Invloed® als Invloedrijk Communiceren ga je met alle vier de stijlen uit het Invloedmodel® aan de slag. Welke stijlen zet je al succesvol in en waar ligt jouw groei nog?
Een goed opgezet programma waarbij je in korte tijd ontzettend veel doet. Een intensieve training (5 of 6 dagen), waarbij je diepgaand inzicht krijgt in je eigen manier van communiceren. Belangrijkste verschil met Invloedrijk Communiceren is dat je veel meer oefent met het toepassen van de stijlen, omdat de training meer dagen beslaat.
Insights Discovery
Wat is Insights Discovery? Zoveel mensen, zoveel verschillen. In deze interactieve en gevarieerde training leer je dat de manier waarop je de wereld bekijkt en interpreteert een mogelijke manier is en niet de enige manier. Je ziet dat verschillende gedragingen elkaar aanvullen en dat verschillende perspectieven de samenwerking verrijken. De training is gebaseerd op het Insights-model met de 4 kleuren en de 8 rollen. Je ontvangt je Persoonlijk Profiel, dat beschrijft hoe je de Insights-kleuren gebruikt. De nadruk ligt op inzicht in jezelf, je eigen motieven en gedrag. Je verdiept je ook in die van anderen, zoals teamleden of klanten. Dit helpt je om beter te begrijpen hoe je verbinding kunt maken. De kleurentaal van Insights Discovery is gemakkelijk te begrijpen en te onthouden. Hierdoor blijven mensen deze taal dagelijks gebruiken om gedrag te interpreteren.
De Insights Discovery training biedt een unieke kans om jezelf en anderen beter te begrijpen. Door het verkennen van het Insights-model met de 4 kleuren en 8 rollen, krijg je waardevolle inzichten in je eigen gedrag en dat van anderen. Dit begrip bevordert betere communicatie en samenwerking binnen teams. De expertise van onze trainers voegt een praktische dimensie toe aan de theoretische concepten, met real-world inzichten en best practices. Deze training gaat niet alleen over leren; het gaat erom deze inzichten toe te passen om een harmonieuze en productieve werkomgeving te creëren.
Voor wie is Insights Discovery?
Voor elke professional die dagelijks het beste uit zichzelf en anderen wil halen, zoals:
- Teamleiders: Verbeter je leiderschapsvaardigheden door de diverse persoonlijkheden binnen je team te begrijpen.
- HR-professionals: Krijg tools om medewerkers met verschillende gedragsstijlen beter te beheren en te ondersteunen.
- Salesprofessionals: Verbeter je vermogen om contact te maken met klanten door hun unieke perspectieven te begrijpen.
- Projectmanagers: Leer de sterke punten van verschillende teamleden te benutten voor succesvolle projectresultaten.
- Klantenservicemedewerkers: Ontwikkel empathie en verbeter interacties met klanten.
- Executives: Bevorder een cultuur van begrip en samenwerking op organisatieniveau.
- Trainers en coaches: Voorzie jezelf van een krachtig hulpmiddel om anderen te helpen hun interacties te begrijpen en te verbeteren.
- Consultants: Verbeter je vermogen om teamdynamiek in klantorganisaties te analyseren en te verbeteren.
- Nieuwe medewerkers: Integreer snel in teams door de diverse persoonlijkheden en gedragingen van collega's te begrijpen.
Diversiteit op de Werkvloer
Mensen kunnen in een identieke situatie, op grond van hun gedragsvoorkeuren, op verschillende manieren reageren. Naast persoonlijkheid kan iemands achtergrond ook een rol spelen. Een interessante combinatie van karakters op de werkvloer kan een goede uitwerking hebben op de productiviteit, maar soms ook juist een averechts effect. Als je goed om kunt gaan met diversiteit wil dat zeggen dat je om kunt gaan met heel verschillende mensen. Dit is niet zomaar een extraatje dat je inbrengt op je werk.
Verbeterd Begrip van Diversiteit op de Werkvloer: Deelnemers willen leren hoe diversiteit in gedragsvoorkeuren, persoonlijkheden, en achtergronden positief kan bijdragen aan de werkomgeving. Effectieve Communicatievaardigheden: Het ontwikkelen van communicatievaardigheden die nodig zijn om effectief om te gaan met een breed scala aan collega's staat centraal. Conflictresolutie en -preventie: Het vermogen om potentiële conflicten te identificeren en op te lossen voordat ze escaleren, is een cruciaal leerdoel. Teamdynamiek en Samenwerking: Inzicht verkrijgen in hoe verschillende karakters en gedragsvoorkeuren de teamdynamiek beïnvloeden, is een ander gewenst resultaat. Persoonlijke en Professionele Groei: Tenslotte, door deze training hopen deelnemers niet alleen hun professionele vaardigheden te verbeteren, maar ook te groeien op persoonlijk vlak. Deze doelen weerspiegelen het belang van het kunnen omgaan met en waarderen van diversiteit op de werkplek als essentieel onderdeel van professioneel gedrag en verantwoordelijkheid.
Persoonlijke Groei en Effectiviteit
Ontwikkel zelfinzicht en groei persoonlijk en professioneel. In de cursus Persoonlijk Leiderschap ga je op reis naar meer zelfinzicht en persoonlijke groei. We beginnen met het verbeteren van je communicatie, waar je leert hoe je je eigen stijl kunt herkennen en afstemmen op die van anderen. Op de tweede dag duiken we dieper in je eigen gedragspatronen en leer je hoe je deze kunt doorbreken. We besteden aandacht aan zelfbewustzijn en emotionele intelligentie, zodat je beter kunt omgaan met je eigen emoties en die van anderen. De derde dag staat in het teken van het vormgeven van jouw toekomst. Je leert hoe je een heldere visie kunt ontwikkelen en SMART-doelen kunt stellen. We bespreken hoe je verwachtingen kunt managen in gesprekken en het verschil tussen perfectionisme en excellentie. Deze cursus biedt een veilige en ondersteunende omgeving waarin je kunt groeien en jezelf beter kunt leren kennen, zowel persoonlijk als professioneel.
Ontdek in dit complete programma hoe je vanuit zelfinzicht meer regie krijgt over jouw persoonlijke effectiviteit en meer vanuit rust functioneert. Wil je meer voldoening, energie en richting vinden in je werk? Heb je het gevoel dat er meer in je zit dan je nu laat zien? In de training Persoonlijke Effectiviteit werk je met het door ICM ontwikkelde programma ‘5 sleutels voor Persoonlijke Effectiviteit’. Deze unieke aanpak helpt je om vanuit zelfinzicht regie te nemen. Je krijgt scherp wat jou drijft en energie geeft, leert je grenzen en behoeften helder communiceren en maakt keuzes die echt bij je passen.
De training persoonlijke effectiviteit heeft mij verder geholpen op de weg, te komen tot meer persoonlijk inzicht in gedragspatronen en mijn reacties in het nu en het ontstaan ervan in het verleden. Daarbij heb ik handvatten gekregen, waardoor ik sterk ervaar weer zelf de keuze te hebben hoe ik wil reageren op gebeurtenissen.
Door deze training ben ik bewust geworden van mijn kunnen en waar ik toe in staat ben. Ik durf nu veel meer vanuit mijn eigen kracht te werken en ik voel dat mijn zelfvertrouwen is vergroot. Ook mijn assertiviteit is, doordat ik veel goede tips en oefeningen heb gekregen, vergroot.
Wil je op zoek naar je persoonlijke verbeterpunten? Ben je benieuwd hoe jij beter kunt communiceren, beter presteren en daardoor prettiger en succesvoller wilt leven? Dan is de training persoonlijke effectiviteit iets voor jou!
Deze training was voor mij direct goed toe te passen. Het leuke is dat je zelf veel inzicht krijgt in je eigen gedrag in b.v. een vergadering of gesprek, maar ook in negatieve discussies. Als je het geleerde toepast zie je direct het effect, wat soms erg verbluffend kan zijn.
tags: #persoonlijkheids #inzicht #training